Нашу команду составляют как работники с многолетним стажем, так и молодые специалисты, благодаря чему достигается преемственность в передаче опыта и знаний в сочетании с инициативностью и устремленностью к новым достижениям в науке и технике.

Нашу команду составляют как работники с многолетним стажем, так и молодые специалисты, благодаря чему достигается преемственность в передаче опыта и знаний в сочетании с инициативностью и устремленностью к новым достижениям в науке и технике.

Сотрудники, приглашенные работать в “Инстройпроект”, регулярно повышают свою квалификацию, участвуют в специализированных семинарах и конференциях. Наши специалисты имеют прекрасное инженерное образование и разноплановый опыт, что позволяет проектировать не только типовые, но и сложнейшие промышленные объекты.

Сотрудники, приглашенные работать в “Инстройпроект”, регулярно повышают свою квалификацию, участвуют в специализированных семинарах и конференциях. Наши специалисты имеют прекрасное инженерное образование и разноплановый опыт, что позволяет проектировать не только типовые, но и сложнейшие промышленные объекты.

Четко налаженный механизм профессиональных коммуникаций дает нам возможность избежать ненужной и неэффективной бюрократии.

Четко налаженный механизм профессиональных коммуникаций дает нам возможность избежать ненужной и неэффективной бюрократии.

Устойчивая система получения обратной связи на всех этапах работы достигается посредством регулярного взаимодействия руководства компании, осуществляющего технический контроль выполняемых проектов, с инженерно-техническим персоналом.

Устойчивая система получения обратной связи на всех этапах работы достигается посредством регулярного взаимодействия руководства компании, осуществляющего технический контроль выполняемых проектов, с инженерно-техническим персоналом.

Такой подход позволяет прогнозировать трудности при реализации объектов и своевременно корректировать работу.

Такой подход позволяет прогнозировать трудности при реализации объектов и своевременно корректировать работу.

В нашей компании внедрена система внутреннего контроля качества работ, в которой задействованы как специалисты компании, так и специалисты, привлекаемые на аутсорсинг (также на постоянной основе).

В нашей компании внедрена система внутреннего контроля качества работ, в которой задействованы как специалисты компании, так и специалисты, привлекаемые на аутсорсинг (также на постоянной основе).

Перед передачей Заказчику разработанные проекты проходят двухэтапную экспертизу внутри компании, что существенно повышает уровень выполняемых работ и сокращает сроки прохождения внешней Экспертизы (Экспертиза Заказчика, государственная Экспертиза и др).

Перед передачей Заказчику разработанные проекты проходят двухэтапную экспертизу внутри компании, что существенно повышает уровень выполняемых работ и сокращает сроки прохождения внешней Экспертизы (Экспертиза Заказчика, государственная Экспертиза и др).

Благодаря этому мы имеем:

Благодаря этому мы имеем:

1. Перспективную рентабельность бизнеса. За последние три года успешно реализовано более 86 объектов. Многие наши проекты утверждены заказчиком и сейчас находятся на этапе строительства.

1. Перспективную рентабельность бизнеса. За последние три года успешно реализовано более 86 объектов. Многие наши проекты утверждены заказчиком и сейчас находятся на этапе строительства.

2. Квалифицированный штат сотрудников, сформированный по принципу необходимости и достаточности. Низкий процент «текучести» среди персонала обеспечивает стабильность ведения работ.

2. Квалифицированный штат сотрудников, сформированный по принципу необходимости и достаточности. Низкий процент «текучести» среди персонала обеспечивает стабильность ведения работ.

Заинтересованность в нас, как работодателе, среди профессионалов-проектировщиков, и, следовательно, высокая личностная мотивация и нацеленность на результат каждого сотрудника.

3. Заинтересованность в нас, как работодателе, среди профессионалов-проектировщиков, и, следовательно, высокая личностная мотивация и нацеленность на результат каждого сотрудника.